Personalpolitik

Die gelungene Besetzung von Funktionen in einer Organisation ist wesentliche Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg. Wir übernehmen Potenzial- und Arbeitsplatzanalysen, damit Positionen optimal ausgefüllt werden. Wir identifizieren die Stärken von Mitarbeitern und Abteilungen und bringen so Talente und Aufgaben maximal in Deckung.

Einblick in Kommunikations- und Verhaltensstile vermitteln uns Persönlichkeitsmodelle wie LIFO® und INSIGHTS®, die wir besonders geeignet halten, um den persönlichen Kommunikationsstil eines Menschen zu erkennen und zu hinterfragen.

Wir unterstützen Personalpolitik durch

  • strategische Bedarfs- und Potenzialanalysen
  • Stärkenmanagement mit LIFO®
  • Human Ressources Politik mit INSIGHTS®