Innovation im Unternehmen

Alle reden von Innovation – aber was verbirgt sich eigentlich dahinter? Über eine gemeinsame Begriffsdefinition nähern sich die Teilnehmer/innen einem von allen geteilten Verständnis von Innovation und schaffen damit die Handlungsgrundlage für die Herstellung einer innovationsfreundlichen Arbeitsumgebung. Mit konsequent kreativen Methoden werden aktuelle Herausforderungen bestritten sowie erste Schritte für Maßnahmen erarbeitet.

Die inhaltlichen Schwerpunkte richten sich nach den Bedarfen und Bedürfnissen der Teilnehmer/innen.

 

Ziele

  • Gemeinsames Verständnis von Innovation bezogen auf das eigene Arbeitsumfeld/den eigenen Auftrag herstellen
  • Nützliche persönliche Haltungen als Voraussetzung für Innovation erkennen
  • Maßnahmen zur Umsetzung von Innovationen im Arbeitsalltag erarbeiten und terminieren
  • Anforderungen an Führungskräfte kennen

 

Inhalte/Vorgehen

  • Begriffsdefinitionen
  • Persönliche Voraussetzungen - eigene kreativie Potenziale aufdecken
  • Kennenlernen und Ausprobieren kreativer Methoden an Hand mitgebrachter aktueller und künftiger Herausfoderungen
  • Perspektivenwechsel einüben
  • Organisationale Voraussetzungen: Maßnahmen für ein innovationsförderliches Arbeitsumfeld beschreiben
  • Herausforderungen und „Hebel“ für Führungskräfte
  • Aktionsplan erstellen

 


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